文/谭浩俊
据网易科技报道，5月17日，搜狐科技年度论坛的现场，福耀科技大学校长王树国连续发问:如果梁文锋继续读博士，还有今天的DeepSeek吗？如果王兴兴继续读博士，还有今天的宇树科技吗？如果汪滔继续读博士，还有今天的大疆吗？
虽然王树国校长问的是同一个问题，但是，释放的威力却是越来越大。因为，无论是DeepSeek还是宇树科技，以及大疆无人机，都是当下科技界、实业界备受关注的企业，且不仅仅是中国科技界、实业界，也包括国际科技界、实业界。而更受关注的，是三家企业的创始人，都不是高大上的博士生。
于是，有关学历的问题，也就不可避免地会再一次成为关注的焦点，会让人禁不住要问，学历等于能力吗？有高学历就一定能够出好成果、做好领导、当好企业家吗？
值得注意的是，眼下，无论是地方政府引进人才，还是企业招聘人才，医院、学校选聘人才，或者提拔干部、评定职称，甚至年轻人找对象，都会把学历看成是非常重要的条件，达不到需要的标准，就无资格报考，更别说录用了。特别是教师，小学、初中竟然也要引进博士生，干嘛呢？博士生就能教好小学生吗？至于街道什么的，也在聘用博士生。
当博士可以像过去的初中生、高中生一样使用后，博士的含金量也就可想而知了。而选拔使用干部也在用学历做条件，谁还有耐心去锻炼能力、提高水平、好好工作呢，都去争取学历好了。结果是，有条件、没条件的，都是在职研究生、在职博士生。特别是担任一定领导职务的，有几个敢拍着胸脯说，好好上课的，认真写论文的，论文是自己写的。没有，但是，博士的学历都拿到手了。那么，这些博士的含金量如何，可能连他们自己也会感到可笑。
我们并不认为，年轻人不能追求学历。有一个相对较高的学历，对他们就业是有帮助的。反过来，为什么年轻人都要去求学历呢？哪怕是混学历，也要把学历提高呢？这就需要各级政府和有关部门、企事业单位等来回答了。公务员招聘要看学历，教师、医生要看学历，企业要看学历，甚至有的地方环卫岗位的管理人员也要看学历，那让年轻人怎么办？只能为学历而拼命了。
只要把心思放在了学历上，就不可能把时间、精力花在能力提升上，学历与能力的关系就会越来越呈反向作用，学历的池子里，污泥就会越来越多。诸如董小姐那样抄袭博士毕业论文等方面的现象就会越来越多。可以毫不客气地说，有些所谓的博士生，他们读博的时间里，除了查阅和拼凑资料的能力得到较大提升外，其他方面和本科阶段可能不会有多大提升。他们如果能在本科毕业就创业，到博士毕业，或许已经拿出不少成果了。就像王树国校长发问的三名没有博士学历的企业家，都拿出了博士生只能望其项背的成果。
也就是说，本科生与博士生之间的差距，正在逐步缩小，博士的实际能力与学历的匹配度已经越来越差。
这也意味着，对学历的池子，到了需要清淤的时候了。再不清淤，学历有可能成为扼杀年轻人能力提升的重要障碍。那么，当如何来给学历池子清淤呢？首先，应当在认识上给学历降温。学历很重要，但学历不能成为招公、招聘、提拔等的必要条件，而只能是充分条件。如果成为必要条件，势必会降低学历的含金量，让混学历变成常规手段，最终，出现学历越高、能力越差的现象。为什么在过去有一段时间里，工厂的工人不相信大学生、看不起大学生，就是因为有些大学生完全没有动手能力。好不容易纠正过来了，切不可又因为过度在意学历，再次让工人看不起博士生啊。
其二，学校要培养能力博士，而不是学历博士。现在的很多学校，看似博导一大堆，真正够格的，没有几个。硕导就更不用说了，有水平的比例更低。导师的水平如此之差，博导、硕导资格那么容易取得，还怎么能够培养出好的硕士、博士来呢？因此，学校必须先从老师入手，提高老师的能力和水平，再提升学生的能力和水平。否则，要想让学生毕业后取得好的成果，难。
第三，严格学历在读的标准。眼下，在读的硕士、博士很多，相当一部分人员的博士生、硕士生学历，都是工作后获得的。并不是说工作后不能继续学习，继续提高学历，而是继续学习和提升学历的目的是什么？是为了提高能力还是为了单一的拿学历。如果是为了提升能力，就得处理好与工作的关系，实实在在地花时间学东西，而不是为了拿学历。否则，就失去继续学习的意义了。恰恰是，奔着能力去学习的，占比很低。如此，就必须对在职提升学历提出更高的标准，让更多的人真正把学历提升当作能力提升的手段，而不是为学历而学习。
第四，给年轻人更多自由发挥的空间。应当从现在就开始，招工、提干等，必须把企业和基层工作经验作为最主要的考量条件。招公必须到企业和基层招，没有三年以上基层和企业工作经验的，一律不允许报考公务员。什么博士、硕士，学历没用，能力才重要。没有企业、基层工作经验的，学历再高，也不能重用。从而让年轻人能够都主动到企业、基层工作，锻炼能力、提高水平。那么，整个公务员的队伍素质就能提升，年轻人自由发挥的空间也会更大。
所以，王树国校长的三个问题，答案只有一个，你我可能都知道，那就是给学历池子清淤。
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